Bénédicte Sunda, c’est qui, c’est quoi?

Bénédicte Sunda, c’est qui, c’est quoi?

BS, c'est quoi?

BS pour Bénédicte Sunda, qui sont, sans surprise, les deux lettres qui composent le nom de mon entreprise.
Pour quelle raison prendre un nom et un prénom et non trouver un nom plus évocateur? Déjà le fait de ne pas avoir d’idées pertinentes qui pourrait mêler l’ensemble des missions proposées et les trois entités (félicitations aux collègues entrepreneurs qui y arrivent). Mais j’aime surtout l’idée que je représente cette entreprise. Je propose mes services et il me semblait logique que ce projet porte mon nom.

Il y a donc BS Accompagnement, BS Qualité et BS Formation, trois entités qui me tiennent à cœur.

L’accompagnement pour favoriser un mieux-être des personnes, et leur donnant un espace de parole aux situations et en leur apportant une aide concrète pour favoriser un changement.

La qualité pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail auprès des professionnels, afin qu’il y ait une meilleure alliance entre vie pro et vie perso, mais surtout pour aider et permettre à chacun de trouver sa juste place dans l’institution.

La formation pour transmettre et apprendre de l’autre pour que chacun puisse être accompagné à sa propre valeur et dans son entièreté.

BS, c'est qui?

 

Je me décrirais comme une personne bienveillante, ouverte d’esprit, avec une réelle passion pour l’humain et tout ce qui l’entoure.
J’adore apprendre sur beaucoup de sujets différents, donc je passe des longues heures à accumuler des connaissances et à me former, pour mieux comprendre, mieux apprendre et mieux transmettre.

J’ai toujours vu mon métier d’assistante sociale comme le prolongement de ma personnalité. Et le métier que je me crée avec ce nouveau projet entrepreneurial répond à la même logique: écouter, soutenir et accompagner. Écouter les personnes, soutenir les professionnels et accompagner par le biais de formation. Et l’inverse et totalement vraie: on n’accompagne pas sans écouter, on n’écoute pas sans soutenir et on ne soutient pas sans accompagner, à mon sens.

La logique est réellement celle-ci: créer son métier. Avoir la possibilité de proposer ses multiples compétences auprès de publics complétement différents, en proposant un accompagnant global, à “360” comme j’aime dire. Parce qu’avoir un profil de cadre, de formatrice et de travailleur social peut faire joli sur le papier mais il peut amener un grand sentiment de tiraillement, avec l’envie de tout faire sans avoir la possibilité institutionnelle de le réaliser. Avec l’envie de ne pas travailler en CDI à temps plein sur un type de poste particulier mais d’avoir différents CDD à temps partiel pour me permettre d’occuper ces trois fonctions/sur l’ensemble de ces postes. Et le libéral permet ça. Quelque chose qui pourrait à première vue irréaliste semble totalement évident avec ce sentiment d’être à la “juste place”.
Et il permet surtout une “hyperadaptabilité”, de soi vers l’autre, et de l’autre à soi.

BS, pour qui?

Pour tout le monde!!
Particuliers, professionnels, entreprises, institutions… Personne seule, en couple, avec ou sans enfant, employé ou non. Sur tous les champs d’action, chacun peut se sentir concerné à un moment ou l’autre de sa vie, ou peut connaître quelqu’un qui pourrait être. Parce qu’on a probablement un ami, un membre de sa famille, un collègue, une connaissance… qu’on aimerait aider mais sans savoir de quelle manière.

Un ami qu’on sent dépassé dans le quotidien avec son enfant, et qui aurait besoin de souffler, d’en parler sans se sentir jugé et accompagner dans son rôle de parent.
Un collègue ou un collaborateur qu’on sent balbutiant dans sa prise de poste, maladroit dans sa prise de parole et qui aurait besoin d’être soutenu dans ses fonctions
Se dire qu’on a besoin de se former davantage sur une question précise pour pouvoir mieux appréhender ses missions et ses tâches professionnelles quotidiennes

Etant consciente des différents enjeux de certaines situations rencontrées, je m’adapte à vous et aux circonstances:
les entretiens peuvent s’effectuer au bureau, à domicile, à l’extérieur (balade, repas…) par téléphone ou en visio. Ils peuvent aussi se dérouler par écrit par SMS ou via les réseaux sociaux (messages privés).

 

BS a hâte de vous rencontrer!

C’est aussi simple que ça 😉

En attendant la publication d’un prochain article,
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Auteur/autrice

  • Assistante de service social et consultante en qualité de vie au travail, je suis passionnée par les sciences humaines et l'accompagnement de la personne dans sa dimension personnelle et professionnelle. Je partage dans ce blog différentes réflexions, des sujets d'expertise et événements d'actualité en lien avec le travail social d'une part et le management et la qualité de vie au travail d'autre part. Bonne lecture 🙂

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