Expertise en qualité de vie au travail
La notion de qualité de vie au travail fait référence à une double perspective: elle désigne à la fois les conditions et l’ambiance de travail dans laquelle évolue les salariés, mais aussi la performance des entreprises et des structures dans lesquelles ils évoluent. L’une va de pair avec l’autre.
En tant que consultante en qualité de vie au travail, j’accompagne les personnes et les établissements pour favoriser un mieux-être en milieu professionnel. Ma démarche est centrée autour de vos besoins en me basant sur vos propres ressources. L’accompagnement peut se faire de manière individuelle ou collective.
Les problématiques liées au travail peuvent avoir un impact réel dans la sphère personnelle si elle n’est pas prise en compte.
Prendre en compte la qualité de vie au travail participe à la prévention des risques psycho-sociaux, et peut se faire selon différents modes d’interventions.
Consultation individuelle
Espace d’échanges autour du sens et de la vie au travail: un événement vous a marqué sur votre lieu professionnel? Vous avez le sentiment d’être mal à l’aise sur votre poste? Vous observez un écart entre vos valeurs et votre activité? Vous vous sentez épuisé(e)? Vous commencez un nouveau travail et vous ressentez le besoin d’en parler?
Dans un cadre bienveillant et rassurant, je vous propose une écoute attentive autour des problématiques que vous rencontrez, tout en vous accompagnant dans l’élaboration d’un plan d’action pour mieux vous sentir dans votre sphère professionnelle.
Diagnostic organisationnel/Audit
Turn-over importants, arrêts maladies nombreux, résistances aux changements, modifications importantes dans la structuration ou les missions de l’établissement… De nombreuses situations peuvent vous pousser à faire un pas de côté et comprendre les différents enjeux qui lient les professionnels d’un même établissement.
Un diagnostic organisationnel permet une vision globale des fonctionnements. Cette analyse viendra mettre en avant les richesses tout comme les axes d’amélioration de votre établissement. Un accompagnement spécifique pourra ensuite vous être proposé.
Analyse de la pratique professionnelle
L’analyse de la pratique est un espace permettant de penser et de prendre de la distance sur sa pratique professionnelle.
Que les situations évoquées soient liées à des situations complexes ou à des dynamiques institutionnelles, l’objectif est d’élaborer collectivement des réflexions et de penser des ressources permettant un regard autre.
Pour les professionnels “praticiens” ou pour les professionnels encadrants, ma mission est de vous accompagner dans cet espace d’élaboration dans un cadre sécurisant, non-jugeant et confidentiel.
Soutien aux fonctions d'encadrement & management
Vous êtes chef de service, cadre, manager… et vous ressentez le besoin d’être aidé(e), conseillé(e) ou soutenu(e)? Vous vous sentez seul(e) dans votre fonction? Le statut d’encadrant est complexe, multidimensionnel, et nécessite un ensemble de savoirs, savoir-faire et de savoir-être.
Dans un cadre confidentiel et soutenant, en fonction de votre demande et de vos besoins, je vous propose différents niveaux d’accompagnement:
* Un espace d’écoute et/ou de supervision
* Un travail autour de sa posture professionnelle
* Un accompagnement à nouvelle prise de poste
Animation de formations
Je propose des formations personnalisées et sur mesure auprès des établissements et des professionnels sur des thématiques variées : management et gestion d’équipe, animation de réunion, qualité de vie au travail, départ à la retraite, handicap, santé mentale, vulnérabilités…
Auprès des personnes, je propose un accompagnement dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience, avec un soutien dans le dépôt de votre Livret 1 et 2 ainsi qu’une préparation à l’oral, à votre rythme.